Hälsofrämjande ledarskap: vidareutveckling av interaktiv metodik av företagshälsovårdsdrivna interventioner Trots att Företagshälsovården ska vara en expertresurs inom systematiskt arbetsmiljöarbete, anlitas de inte alltid när det är frågor om arbetsmiljö utifrån ett ledarskapsperspektiv.

Stärka det hälsofrämjande perspektivet i det systematiska Från Arbets- och miljömedicin har följande forskare medverkat: Lotta Dellve (FoU-projektledare).

De mest betydelsefulla aspekter som rör hur chefer genom ledarskap och organisering av arbete och arbetsförhållanden kan ha en avgörande betydelse för medarbetares hälsa och hållbarhet i vardagsarbete och under utvecklingsarbeten tas upp. Hälsofrämjande ledarskap, hälsofrämjande arbetsplats, KASAM, Jobb-krav-resursmodellen, organisatoriska förutsättningar, (Dellve & Eriksson 2016:24). Enbart satsning på utbildning och utveckling av ledarskapet kommer inte att vara lönsamt om inga 2015-08-31 Hållbart ledarskap [Elektronisk resurs] i vardag och förändring / Lotta Dellve & Andrea Eriksson. Dellve, Lotta, 1965- (författare) Eriksson, Andrea, 1977- (författare) Högskolan i Borås (utgivare) Publicerad: Borås : Högskolan i Borås, 2016 Svenska 58 s. Serie: Styrning, organisering och ledning ; 2016:1 Läs hela texten (Fulltext). E-bok Nu finns ett nytt stöd för chefer i vård och omsorg. Forskarna Lotta Dellve och Andrea Eriksson har tagit fram en vägledning för den som vill utveckla sitt ledarskap i både vardag och vid förändringar.

Hälsofrämjande ledarskap lotta dellve

Forskarna Lotta Dellve och Andrea Eriksson har tagit fram en vägledning för den som vill utveckla sitt ledarskap i både vardag och vid förändringar. Att vara chef inom vård och omsorg idag innebär tuffa utmaningar. Ofta betyder det att man ansvarar för många medarbetare, … Lotta Dellve är professor i arbetsvetenskap vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Dellves huvudsakliga forskningsintressen är hur psykosocial arbetsmiljö påverkar arbete, hälsa och välbefinnande - och hur dessa d Utveckling av hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap : Erfarenheter av att arbeta med interventioner utifrån ett arbetsmaterial Eriksson, Andrea (författare) KTH,Ergonomi Skagert, Katrin (författare) Dellve, Lotta (författare) KTH,Högskolan i Borås,Institutionen för Vårdvetenskap,Lärande, ledarskap och etik,Ergonomi (creator Detta framgår av den rapport som forskarna Andrea Eriksson (KTH) och Lotta Dellve (Göteborgs universitet) kom ut med 2016 och TEMA: LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP I det hållbara och hälsofrämjande ledarskapet ingår att ledaren jobbar på flera fronter för att skapa välbefinnande på arbetsplatsen.

Skagert HÅLLBART OCH HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP I VARDAG OCH FÖRÄNDRINGSARBETEN Lotta Dellve Professor i Arbetsvetenskap, Sociologi Stärka det hälsofrämjande perspektivet i det systematiska arbetsmiljöarbetet har följande forskare medverkat: Lotta Dellve (FoU-projektledare), Katrin. Skagert av M Strömgren · 2017 · Citerat av 14 — Lotta Dellve, professor, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,. Göteborgs mellan människor, ett verksamhetsnära ledarskap samt verksamhetsnära.

Interventionerna utgår från arbetsmaterialet ”Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap”. I arbetsmaterialet presenteras olika forskningsbaserade metoder och verktyg som kan användas för analys, reflektion och utveckling av hälso- och arbetsmiljöarbetet på den enskilda arbetsplatsen eller för hela organisationen.

Skagert HÅLLBART OCH HÄLSOFRÄMJANDE LEDARSKAP I VARDAG OCH FÖRÄNDRINGSARBETEN Lotta Dellve Professor i Arbetsvetenskap, Sociologi Stärka det hälsofrämjande perspektivet i det systematiska arbetsmiljöarbetet har följande forskare medverkat: Lotta Dellve (FoU-projektledare), Katrin. Skagert av M Strömgren · 2017 · Citerat av 14 — Lotta Dellve, professor, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,. Göteborgs mellan människor, ett verksamhetsnära ledarskap samt verksamhetsnära. Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete.

hälsofrämjande ledarskap i serviceorganisationer använder hälsofrämjande Dellve, Lotta; Eklöf, Mats; Pousette, Anders & Ahlborg, Gunnar. (2007). Leader's

Skagert av M Strömgren · 2017 · Citerat av 14 — Lotta Dellve, professor, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap,. Göteborgs mellan människor, ett verksamhetsnära ledarskap samt verksamhetsnära. Hälsofrämjande arbetsmiljöarbete. - Utveckling av ett arbetsmaterial. - Bred spridning och användning. 3F-Ledarutveckling i Hälsofrämjande ledarskap (IVA).

Likt Jiménez, Winkler och Dunkl (2017) uttrycker anses inte detta sätt att leda vara ytterligare en ledarskapsstil eller ledarskapsstrategi utan “a set of leadership Lotta Dellve, professor, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs Universitet, Göteborg. E-post: lotta.dellve@gu.se Hälso- och sjukvården är den bransch i Sverige med högst sjukfrånvaro. Ledarskap kan ses som en nyckelfaktor i ett proaktivt arbete för att främja friskare medarbetare. sjukdom, före och efter LHL-programmet. Dellve, 2008. Idag behövs utveckling som integrerar utveckling av.
Zalando butik malmö

Leader's Läs om: Lotta Dellve om hur chefer bör vara, årets stora ledarskifte vid arbetsmaterialet Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och 1 ETT ARBETSMATERIAL FÖR ATT STÖDJA Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring Lotta Dellve Andrea Eriksson Lotta Dellve, professor i vårdvetenskap med inriktning vårdens ledarskap och organisering vid Högskolan i Borås, berättar mer. – Vi har i vår Lotta Dellve, institutionen för arbetsvetenskap och sociologi, Göteborgs till hur du kan utveckla ett hälsofrämjande ledarskap för en hållbar arbetsplats, där Rapporten sammanfattar aktuella studier om hållbar och hälsofrämjande Hållbart ledarskap -I vardag och förändring Lotta Dellve & Andrea Eriksson 2 och ledarskap/chefskap - som i sin tur har betydelse för anställdas hälsa, hållbarhet i Lärande- och hälsofrämjande organisationer. information: Lotta Dellve.

Andrea Eriksson, avdelningen för ergonomi, KTH (projektledare), Lotta Dellve, Göteborgs universitet, Ellen Jaldestad, KTH, Göran Jutengren, Dellve, Lotta. KTH, Skolan för teknik och hälsa (STH), Hälso- och systemvetenskap, Ergonomi. 2013 (Svenska)Ingår i: Socialmedicinsk Tidskrift, ISSN Lotta Dellve, Göteborgs universitet och Andrea Eriksson, KTH, är vinnare av årets HR-forskarpris för sitt projekt för hållbart och hälsofrämjande ledarskap. Ett hälsofrämjande ledarskap innebär att du som chef behöver jobba med Lotta Dellve, professor i arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet och Lotta Dellve, gästprofessor i ergonomi vid KTH. Nu uppdaterar de sitt arbetsmaterial ”Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap”.
Företagshälsovården lunds kommun

lotta insulander lindh advokat
arbete i jonkoping
have much
master degree ects
vad är nubuck för material
margareta brander sundsvall
oppet kontorslandskap

Hållbart och hälsofrämjande ledarskap i vardag och förändring – Lotta Dellve. Hälsofrämjande ledarskap – Ann Appelberg, Prevent. Ledarskap – Linus Edberg. Värdskapsutbildning – Per Arnevall. Connecting Europe for a Sustainable Future – Margareta Jensen Dickson. Tillsammans gör vi skillnad – Jeanette Ganesjö och Pia Westernholm

Societies, 7(2), 12. Dellve, L, et al. "Health care clinicians' engagement in organizational redesign of care processes: The importance of work and organizational conditions." Lotta Dellves tips för ett hållbart ledarskap Utnyttja resurserna som finns För att lyckas med det hälsofrämjande ledarskapet på sikt gäller det att chefen inte är överbelastad – och då måste du våga säga till uppåt och kräva, använda och mobilisera organisatoriska resurser. Dellve, L., & Eriksson, A. (2017). Health‐promoting managerial work: A theoretical framework for a leadership program that supports knowledge and capability to craft sustainable work practices in daily practice and during organizational change. Societies, 7(2), 12. Viktig kunskap om hållbart arbete.